Первичная профсоюзная организация

В осенне-зимний период наряду с печным  и централизованным отоплением жилых и других помещений зачастую используют электронагревательные устройства. Это достаточно простые и удобные в обращении электрические приборы, но при несоблюдении определенных условий и мер безопасности могут привести к перегрузке электрической сети и пожару. Во избежание неприятностей и несчастных случаев при использовании электронагревательных устройств необходимо придерживаться следующих правил: приобретая электрообогреватель, убедитесь, что он имеет сертификат соответствия и эксплуатационный паспорт на изделие. Обогреватель должен быть  заводского изготовления и соответствовать параметрам электрической сети (по мощности) в которую он будет подключаться. Электропроводка в типовой квартире рассчитана на подключение к ней электроприемников общей мощностью не более 3,5 кВт. Подключение большего количества потребителей одновременно, а также подключение их через удлинители и тройники к одной розетке может привести к перегрузке сети и как следствие к пожару. Если аппарат защиты срабатывает и отключает питание, то необходимо проверить количество и мощность одновременно включенных электроприемников и, при необходимости уменьшить нагрузку на электрическую сеть. Завышение номинального тока, а также использование неисправных аппаратов защиты электрической сети категорически запрещается; перед первым включением электрообогревателя в электрическую сеть внимательно изучите паспорт завода изготовителя и условия, при которых он должен эксплуатироваться; не допускается применять электрообогреватели без предусмотренных конструкцией устройств тепловой защиты (автоматического отключения); для подключения электрообогревателя запрещается использовать провода и кабели с поврежденной изоляцией, а также устраивать временные электропроводки; подключение электрообогревателя в жилых помещениях следует осуществлять по независимым от других электроприемников линиям; не допускается оставлять включенный в сеть электрообогреватель без присмотра, а также накрывать его горючими материалами; при обнаружении признаков неисправности электрообогревателя следует немедленно отключить его от электросети. При искрении или оплавлении электропроводки необходимо немедленно выключить пробки или автоматические выключатели; запрещается самостоятельно выполнять ремонт электроприборов, а также электропроводки в квартире, доверьте это специализированным организациям.   Филиал Госэнергогазнадзора по Гомельской области Гомельское МРО

В третье воскресенье октября мы отмечаем День отца — особенный день, чтобы сказать «спасибо» нашим папам. Этот праздник напоминает нам, как важна роль отца в жизни каждого из нас — тех, кто всегда рядом, кто поддерживает, помогает и просто любит. Отец — это не только тот, кто даёт советы и учит жизненным урокам. Это человек, который своим примером показывает, как быть сильным и добрым, как справляться с трудностями и радоваться простым вещам. Иногда именно он умеет рассмешить в самый тяжёлый момент или просто подставить своё надёжное плечо. Этот день — отличный повод вспомнить, как много значит забота отца и как важно каждому из нас уделять время своим близким. Не обязательно дарить дорогие подарки — иногда достаточно простой тёплой улыбки, искренних слов и объятий. Ведь именно эти маленькие моменты и делают нашу жизнь счастливее. От всей души поздравляем всех отцов Беларуси! Желаем вам здоровья, спокойствия и множества радостных дней вместе с семьёй. Пусть каждый дом наполнится любовью и теплом, а ваши дети всегда радуют успехами и улыбками. Спасибо вам за всё, что вы делаете для нас!

День Матери: праздник нежности, любви и бесконечной заботы! Сегодня, 14 октября 2025 года, Беларусь отмечает один из самых тёплых и душевных праздников — День Матери. Этот день посвящён тем, кто дарит нам жизнь, тепло и поддержку — нашим мамам. В сердце каждого из нас особенно ярко звучат слова благодарности и восхищения женщине, чья любовь и самоотверженность не знают границ. Мама — это путеводная звезда, освещающая жизненный путь, опора в трудные минуты и источник вдохновения. Её забота проявляется в каждом дне, её бесконечное терпение и доброта делают наш мир лучше и безопаснее. День Матери напоминает нам, как важно ценить эти чувства и говорить родным словами любви и признательности. В этот праздничный день по всей стране проходят торжественные мероприятия, семейные встречи и добрые традиции — цветы, открытки, улыбки и теплые объятия. Пусть каждая мама почувствует тепло и свет своих родных, а вспышки радости и благодарности согреют её сердце. Желаем всем матерям крепкого здоровья, радости от детей и внуков, счастья души и гармонии! Пусть любовь и забота, которую вы щедро дарите, возвращаются к вам сторицей. С Днём Матери, дорогие мамы! Ваш труд бесценен, ваша любовь вечна, а роль в жизни каждого из нас — священна!

10 октября отмечают Всемирный день психического здоровья Всемирный день психического здоровья ежегодно отмечается 10 октября, начиная с 1992 года по инициативе Всемирной федерации психического здоровья при поддержке Всемирной организации здравоохранения. Этот день призван обратить внимание общества на проблемы психического здоровья, важность своевременной помощи и профилактики психических расстройств. История праздника началась с глобальной инициативы по поддержке людей с психическими и эмоциональными расстройствами. С 1994 года каждой дате присваивается определённая тема, что помогает концентрировать внимание на актуальных вопросах. В 2025 году акцент сделан на психическом здоровье в чрезвычайных ситуациях, учитывая, что по оценкам ВОЗ каждый пятый человек, живущий в зонах конфликтов или катастроф, сталкивается с психическими проблемами. Испытывать страх, тревогу и грусть в таких условиях — естественная реакция на стресс. В Республике Беларусь уделяется большое внимание развитию системы психиатрической и психологической поддержки. Помощь оказывается на разных уровнях — от районных до республиканских учреждений, в амбулаторных и стационарных условиях, а также в отделениях дневного пребывания. В каждом регионе работают телефоны доверия, где можно получить срочную психологическую консультацию. Государство реализует программы, направленные на сохранение ментального здоровья и профилактику психических заболеваний, а также на снижение уровня суицидального поведения. Как сохранить психическое здоровье: 7 рекомендаций Поддерживайте баланс между работой и отдыхом. Хронический стресс – один из главных факторов, подрывающих психику. Старайтесь не перегружать себя задачами, делайте перерывы и выделяйте время на полноценный отдых. Заботьтесь о сне. Качественный сон напрямую влияет на эмоциональное состояние, внимание и память. Врачи советуют ложиться и вставать в одно и то же время, ограничивать использование гаджетов перед сном. Регулярно занимайтесь физической активностью. Спорт помогает не только укрепить тело, но и снижает уровень тревожности. Даже 30 минут прогулки в день могут улучшить настроение и уменьшить напряжение. Общайтесь с близкими. Поддержка друзей и семьи играет важную роль в сохранении психического здоровья. Общение, совместное времяпрепровождение и доверительные отношения снижают чувство одиночества. Следите за питанием. Сбалансированный рацион, богатый витаминами и минералами, поддерживает нервную систему. Особенно полезны продукты с омега-3 кислотами, магнием и витаминами группы B. Учитесь управлять стрессом. Медитация, дыхательные практики, йога или просто хобби помогают снизить эмоциональное напряжение. Найдите метод, который подходит именно вам. Не стесняйтесь обращаться за помощью! Всемирный день психического здоровья напоминает: консультироваться с психологом или психиатром – это нормально. Специалисты помогут справиться с тревогой, депрессией и другими состояниями, которые сложно преодолеть самостоятельно. Современный ритм жизни и постоянные стрессовые факторы влияют на психическое состояние многих людей. Ежегодный праздник напоминает, что психическое здоровье — это не только отсутствие болезней, но и состояние благополучия, позволяющее успешно справляться с жизненными вызовами.

В современном мире киберугрозы подстерегают нас в самых неожиданных местах — например, во входящих сообщениях электронной почты или мессенджерах. Если вы получили необычное письмо с вложением или ссылкой, не стоит спешить открывать их. Первым делом нужно проверить содержимое на наличие вирусов или подозрительного поведения с помощью специализированных онлайн-сервисов, которые работают сразу с несколькими антивирусными движками. Эти сервисы анализируют файл или ссылку и выдают отчет, показывающий, сколько антивирусов обнаружили угрозу и какую именно. Одним из самых эффективных инструментов проверки является сервис VirusTotal, который Вы можете посетить по ссылке: https://www.virustotal.com/gui/home/upload Этот сервис позволяет проверить подозрительные файлы и ссылки с помощью более чем 70 антивирусных движков и сервисов репутации. Если файл или ссылка ранее уже были проверены, вы увидите готовый результат мгновенно. Если это новый элемент, его анализ займет немного больше времени, но вы получите гораздо более надежный ответ, чем при использовании одного антивируса. Особенно важно обращать внимание на репутацию источника и вид угрозы — не всякое предупреждение означает реальную опасность, однако если крупные антивирусные компании ставят пометку о трояне или вредоносном ПО, это серьезный повод быть осторожным. Важно уметь правильно интерпретировать результаты проверки. Не все обнаружения одинаково опасны — иногда это может быть лишь потенциально нежелательное приложение или рекламное ПО. Если вы видите на странице отчета, что файл пытается установить автозапуск, изменить системные настройки или установить соединение с подозрительными адресами, лучше отказаться от его открытия. Кроме того, не загружайте на проверку конфиденциальные или личные документы, поскольку они могут быть доступны исследователям безопасности и третьим лицам. Если в сообщении пришла ссылка, не переходите по ней без проверки. Вместо этого вставьте ее в поле проверки URL на подобных сервисах, чтобы избежать фишинга и других мошеннических схем. Если есть сомнения, лучше подключить дополнительные методы безопасности, например, браузерные расширения для быстрой проверки ссылок, или обратиться к специалистам. Помните, что VirusTotal не заменяет полноценный антивирус на вашем устройстве, но служит отличным дополнительным средством для оперативной проверки подозрительных элементов. Самое главное — не доверяйте слепо цифрам и результатам, а анализируйте каждый случай внимательно и не открывайте файлы и ссылки из непроверенных источников. Ваша цифровая безопасность зависит от осторожности и внимания к деталям. По материалам информационной службы Хабр

На вопросы работников здравоохранения отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Здравствуйте. Меня зовут Николай Петрович, я работник учреждения здравоохранения Гомеля. У меня вопрос. В соответствии с графиком отпуск у меня разбит на 2 части, а именно на июль и ноябрь. Но так получилось что отпуск мне нужен целиком в августе. Я с этим вопросом обратился к нанимателю, но получил отказ. Действия нанимателя законны? ОТВЕТ. Если исходить из тех условий которые Вами озвучены — отказ нанимателя в предоставлении отпуска целиком, в сроки не предусмотренные утвержденных графиком трудовых отпусков является правомочным. И вот почему. Дело в том, что очередность предоставления трудовых отпусков работников устанавливается графиком трудовых отпусков, который после согласования с профсоюзом утверждается нанимателем на календарный год. Указанный график утверждается не позднее 5 января текущего года и является обязательным для исполнения как нанимателем, так и работником. Предоставление работнику трудового отпуска в указанной ситуации вне сроков, предусмотренных графиком трудовых отпусков возможно по согласованию с нанимателем, при условии, что такое предоставление не нарушит «рабочие процессы» в организации. Добрый день. У меня проблема. Работаю санитаркой отделения. Уже больше месяца нахожусь на больничном. По словам врача через несколько дней мне закроют листок нетрудоспособности. Но чувствую себя я еще плохо. И тут очень кстати мой трудовой отпуск, который должен был по графику начаться неделю назад. По этому вопросу я и обратилась в отдел кадров. Но мне почему то отказали, указав что в отпуск «пойдете осенью». Что мне делать? ОТВЕТ. Обратиться письменно с заявлением к нанимателю о переносе отпуска, с его началом в первый день наступления Вашей трудоспособности. Такая возможность предусмотрена статьей 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой при наступлении временной нетрудоспособности до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года работника, определяемое по договоренности между работником и нанимателем. Добрый день, меня зовут Татьяна. Еще в конце прошлого года мы всей семьей запланировали отдых на море. Для этого и я и муж запланировали свои отпуска в августе месяц, купили путевки и ждали отпуска вместе с детьми 7 и 9 лет, которые еще не разу не были на море. Но, так получилось, что мае месяце путем перевода к другому нанимателю я сменила работу. И сейчас я очень переживаю отпустят ли меня в отпуск в августе месяце? ОТВЕТ. Добрый день Татьяна. Не переживайте – в отпуск Вас должны отпустить, и вот почему. Действительно, в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Однако указанной статьей предусмотрены и случаи, когда наниматель до истечения шести месяцев работы обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: принятым в порядке перевода; матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет); женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; лицам моложе восемнадцати лет; совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; в других случаях, предусмотренных указанной статьей, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Татьяна, хорошего отдыха. Здравствуйте. Я работаю, как внешний совместитель в учреждении здравоохранения города Гомеля. По коллективному договору моя должность содержится в приложении должностей, работа по которым дает право на отпуск за ненормированный рабочий день. Но мне дополнительный отпуск не предоставляют, хоть я иногда и задерживаюсь на работе. Действия администрации законны? ОТВЕТ. Добрый день. Действия нанимателя по не предоставлению Вам дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день законны. Дело в том, что в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. №1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» ненормированный рабочий день не устанавливается лицам, работающим по совместительству. Добрый день. При определении очередности предоставления трудовых отпусков на 2025 год мне отказали разделить мой отпуск на 4 части, указав что в нашей организации делят отпуск не более чем на 2 части. При этом коллеге из другого учреждения здравоохранения разделили отпуск на 4 части. Как так? ОТВЕТ. Добрый день. Действительно, трудовой отпуск может быть предоставлен работнику как целиком, так может быть разделен и на части, при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Что касается количества частей отпуска, на которое может быть разделен трудовой отпуск, то в соответствии со статьей 174 Трудового кодекса Республики Беларусь по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. Соответственно деление трудового отпуск, более чем на две части, будет возможным при условии указания об этом в коллективном договоре, либо в локальных правовых актах Вашего учреждения. Если такой нормы в указанных документах нет, то деление трудового отпуска возможно только на две части.   Добрый день. Меня зовут Татьяна. У меня следующая ситуация. Так получилось что в 2024 году я не ходила в запланированный графиком отпуск, так как уволилась коллега и не было кому работать, потом я длительно находилась на листке нетрудоспособности. Этот отпуск по договоренности с нанимателем мне предоставят в августе этого года. Меня интересует какой продолжительности мне предоставят отпуск за рабочий год 2024 года, если в апреле 2025 года со мной заключен новый «улучшенный» контракт, предусматривающий не 1 как ранее, а 3 дополнительных дня к отпуску. ОТВЕТ. Начать хочется с того, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года работника. Непредоставление же отпуска в течение рабочего года является нарушением трудовых прав работника. С учетом новаций Трудового кодекса, вступивших в силу 1 января 2024 года (статьи 151 Трудового кодекса Республики Беларусь), продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления. А значит, при предоставлении отпуска в августе 2025 года Вы будете иметь право на трудовой отпуск за 2024 рабочий год продолжительностью 27 календарных дней. Здравствуйте. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в отпуске – занимаюсь важными семейными делами. Наниматель позвонил и «попросил» выйти на работу. Я отказалась. Могут ли меня за это привлечь к дисциплинарной ответственности. ОТВЕТ. Екатерина, добрый день. Не переживайте – отказ прерывать отпуск по предложению нанимателя не является дисциплинарным проступком Трудовой отпуск, в соответствии со статьей 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, действительно

С 1 июля 2025 г. СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ (ПЕНСИИ и ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ, назначаемые органами соцзащиты, пособия по безработице и другие выплаты от центра занятости,  пособия по уходу за нетрудоспособными, государственная адресная социальная помощь, выплаты ухаживающим лицам в замещающей семье, выплата на близнецов, материальная помощь к школе), производимые через банк, будут перечисляться только НА БАЗОВЫЕ счета (Указ Президента Республики Беларусь от 23.09.2021 № 363). Для получения социальной выплаты с июля 2025 г. необходимо переоформить Ваш текущий (расчетный) счет в БАЗОВЫЙ (бесплатно). Базовый счет («социальный» счет) – банковский счет в белорусских рублях, с владельца которого не взимается плата за осуществление операций, включенных в базовые условия обслуживания. Это самые необходимые операции – зачисление и снятие денежных средств, оплата товаров и услуг посредством ЕРИП. Полный перечень услуг можно узнать в Вашем банке. Переоформить базовый счет Вы можете в филиале банка, в котором открыт текущий (расчетный) счет, или открыть – в любом банке из нижеперечисленных: ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк» ОАО «Белагропромбанк» ОАО «Белгазпромбанк» ЗАО «МТБанк» ОАО «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк» «Приорбанк» ОАО ОАО «Белвнешэкономбанк ОАО «Банк Дабрабыт» ОАО «Сбер Банк» ВАЖНО! При отсутствии на 1 июля 2025 г.  БАЗОВОГО счета перечисление СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ. ВОЗОБНОВЛЕНИЕ ВЫПЛАТЫ  – только после открытия БАЗОВОГО счета и поступления информации о номере БАЗОВОГО счета в орган (организацию) соцзащиты. По вопросам изменения правил ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ НА СЧЕТА В БАНКАХ можно обращаться в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.

Анонимные Алкоголики (АА) — это Содружество, объединяющее мужчин и женщин, которые делятся своим опытом, силами и надеждами с целью помочь себе идругим избавиться от алкоголизма. Единственное условие для членства в АА — это желание бросить пить. Члены АА не платят ни вступительных, ни членских взносов. Мы сами себя содержим на наши добровольные пожертвования. АА не связано ни с какой сектой, вероисповеданием, политическим направлением, организацией или учреждением; не вступает в полемику по каким бы то ни было вопросам, не поддерживает и не выступает против чьих бы то ни было интересов. Наша главная цель — оставаться трезвыми и помочь другим алкоголикам обрести трезвость.Сайт Содружества АА Беларуси: https://aabelarus.org